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为更好地履职尽责“充电储能”

来源:中国纪检监察报
发布时间:2018-12-25 18:04:05
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“这次参加培训系统学习了政治理论和业务知识,机会难能可贵。一番学习下来,真是受益良多。”日前,援疆省市在复旦大学为新疆纪检监察干部专门举办了一场培训班,自治区纪委监委案件审理室干部王陶参训后感慨道。

今年以来,新疆维吾尔自治区纪委监委把提高纪检监察干部履职能力作为队伍建设的重点,通过强化学习、做实培训、实战练兵等,持续为自治区纪检监察干部进行集体“充电储能”,一批像王陶这样的干部的业务素质得到大幅提高。

把党支部作为队伍建设主阵地

“坚持每周五下午常态化政治理论集中学习制度,适时增加每周一次或两次下班后2个小时集体学习时间……”不久前,自治区纪委监委第一监督检查室党支部按照委机关活动要求,对开展常态化政治理论学习做出具体安排。这也是自治区纪委监委机关各党支部推行常态化学习的一个缩影。

新疆维吾尔自治区纪委监委将党支部作为队伍建设的主阵地,建立完善党支部常态化学习制度,推动各党支部采取专题辅导、集中学习、讨论交流、参观学习、个人自学、互帮互学等形式,不断加强政治理论和业务学习,全面提升干部队伍政治理论素养和执纪执法能力。

“开设微信群、办起微课堂,及时补充最新的理论知识,提高全体干部政治站位,不断增强政治敏感性和政治鉴别力。”自治区纪委监委第十审查调查室党支部书记胡志文介绍,针对本室年轻干部较多的现状,该支部开展了结对帮扶,以老带新、以新促老,既加强政治理论学习,又结合实战需要开展业务交流,有效推动了全室干部共同提高。

为检验学习成效、确保学有所得,自治区纪委监委机关采取当堂考、随机抽考等方式,督促纪检监察干部走心用心。“有考核压力,通过一次次的学,一次次的考,一次次的记,现在每次考试都能考出优异的成绩。”自治区纪委监委办公厅综合一处干部程超说。

截至目前,自治区纪委监委领导同志和各党支部书记围绕“对党忠诚”“党的政治建设”等主题,累计讲授专题党课76次。已发放学习辅导书籍21种4500余册,为党员干部学习提供了丰富资源和权威资料。

依托培训提升履职能力

“20天的培训,让我对纪检监察机关的性质、职责等有了全面的认知,对纪检监察相关知识有了系统掌握,对我而言真是场‘及时雨’。”刚参加完“省级纪委监委新录用选调人员培训班”的自治区纪委监委干部张欣感慨道。

“今年,我们面向北京等重点高校招录硕士研究生11名;面向社会公开考试录用15名全日制硕士研究生以上学历、4名全日制本科学历公务员;面向基层公开遴选、选调干部23名……”自治区纪委监委相关负责人介绍,自治区拓宽视野,加大人才引进力度,并根据干部来源、知识结构以及工作经历的差异,分门别类,对症下药,采取多种方式对干部进行系统的业务培训与能力锻炼。

“办好纪检监察干部培训班,是做好干部培训工作的一项重要内容。”自治区纪委监委相关负责人说道,自治区着力调动协调援疆省市培训资源,实现多方合作、资源共享。北京、上海、浙江、江苏、福建等地针对不同要求,有针对性开设“新疆纪检监察干部培训班”,自治区本级、14个地州市和新疆生产建设兵团纪检监察干部共享了培训“福利包”。

据了解,自治区纪委监委已建立培训常态化机制,制定《2018—2022年自治区纪检监察干部教育培训规划》,通过多种渠道,持续加大培训力度,继续分期分批对纪检监察干部开展全员培训。自治区纪委监委组织部有关负责同志介绍,截至目前,自治区纪委监委已组织各类脱产培训114期,共培训1242人。

“今年以来,针对新转隶干部纪检知识匮乏,‘老纪检’法律知识和司法实践经验不足问题,我们建立了部门内部学习交流制度来提高干部履职能力。”自治区纪委监委相关负责人介绍,转隶干部和“老纪检干部”之间的互动,促进了共同进步。

在一线实战中增强本领

“入职三个多月,我跟着前辈深入哈密、克州、喀什三地的贫困县市参加督导工作,走访基层农户,与农牧民深入交流收获很大。”

自治区纪委监委党风政风监督室干部陈曦认为,“从机关走出来,是从理论学习到实践运用的过程,督导工作使我对扶贫领域监督执纪问责工作有了更加清晰、全面的了解,获得了第一手的履职体悟。”

在实践中总结、在总结中创新、在创新中规范。今年以来,自治区纪委监委始终坚持全员办案、全员巡视、全员督导等机制,多渠道提升机关干部综合素质。

“从谈话、笔录到归档,在他们点点滴滴的言传身教中,我积累了许多巡视巡察工作经验,受益匪浅。”对在自治区党委第三巡视组参加巡视的伊犁哈萨克自治州纪委监委派驻干部何育文来说,最大的收获是在跟组学习中取到了“真经”。

“在审查调查一线,为年轻干部提供平台,以老带新、学干结合,着力培养年轻同志谈话突破、调查取证、证据审核等业务能力。同时,开展轮岗和岗位‘AB’角制度,让年轻同志多岗位历练。”自治区纪委监委第十一审查调查室主任李玉海表示,通过审查调查实战、不同岗位磨练,机关年轻同志履职能力有了显著提升。

与此同时,自治区纪委监委抓住基层这个提高干部能力素质的“练兵场”,大力推动纪检监察干部走出机关,下沉基层,让纪检监察干部深入一线学习锻炼。

下田进屋,和农牧民坐在一起,用群众听得懂的话、接地气的行动,面对面、心贴心,向各族群众宣讲党的十九大精神、维护群众切身利益,让自治区纪委监委干部作风、工作能力得到锤炼。

“千难万难,问计群众就不难,迈开双脚,向农牧民学、向基层同志学,增进了我对群众的感情,让我学会了如何更好地跟基层群众打交道。”自治区纪委监委驻村干部高阳军说道,下沉基层,一线实战,强化了他对业务知识的掌握。

“今年以来,我们派出干部前往南疆贫困地区,担任深度贫困村第一书记,开展‘访民情、惠民生、聚民心’驻村工作,让他们在脱贫攻坚一线提升能力。”自治区纪委监委有关负责人介绍,截至目前,已有220余名纪检监察干部在办案、巡视、群众工作督导中得到了锻炼。(王晓娜 梁春宁)